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德科集团宣布了合资成立人力窝的消息

  近日,蚂蚁金融服务集团、北京外企服务集团、德科集团宣布了合资成立人力窝的消息。发布会现场并没有透露各自的具体投资金额,但各股东对人力窝的发展前景未显多虑。根据会议现场展示的数据,目前中国实际就业人口超过7.7亿,但使用专业人力资源服务的人数仅有2千万;当“大众创新,万众创业”的热潮崛起,越来越多的小微企业应运而生,对人力资源服务的需求迅速提升。
 
  蚂蚁金融服务集团近日宣布,将携手北京外企服务集团、德科集团合资成立互联网人力资源服务云平台人力窝。这也是继今年9月与安徽省人社厅就社保相关工作达成全面合作后,蚂蚁金服在人力资源领域的再次出手。蚂蚁金服资深副总裁、人力窝董事曾松柏对此表示,人力窝的战略将锁定在小微企业的HR(人力资源)服务,未来将保持独立运营;蚂蚁金服将在产品和技术上予以支持,未来所覆盖的企业也有望与人力窝进一步融合和打通。
 
  这已不是阿里系在人力资源领域的首次出手。早在今年9月,蚂蚁金服就曾与安徽省人社厅签署了全面合作协议,在国内首创“互联网+人社”模式;通过人社数据和创业信息完善信用评价,助力小微企业创新创业。
 
  根据双方协议,安徽将社保的脱敏信息与蚂蚁金服的个人信用信息相结合,为安徽省内参加社保的人员提供更全面的信用画像,为完善国家征信体系建设打开了一个新的思路。目前主要的合作领域包括人社领域信用体系建设、社保大数据支撑小微企业贷款,以及社保在线查询、缴费、医保在线支付等。
 
  除蚂蚁金服之外,年内“互联网+人力资源”领域当前已处于跑马圈地阶段,投融资活跃。蚂蚁HR、金柚网近日均对外宣称获千万元级别的A轮融资;上半年时,51社保、社保通也均宣布获得千万元级别的融资。
 
  在蚂蚁金服集团资深副总裁、人力窝董事曾松柏看来,人力资源行业未来的发展契机并不仅是需求的崛起,而是行业角色定位的一次重大变革,“我现在越来越不喜欢将HR直译为人力资源,我更喜欢称之为‘组织’。阿里就胜在了‘组织’。”
 
  曾松柏还表示,当前智能化时代已经启动,未来HR很多的行政工作将会被机器取代,或由类似人力窝的专业公司来处理;但这不意味着HR就要下岗,而是要更好地去解决思想、体系、原则的落地问题。“机器可以取代智力,但取代不了思想、体系和原则。HR只有将这三方面的问题解决好,才能管理好机器,否则一切就会失控。虽然非常艰巨,这一定是HR岗位的未来趋势。”
点击次数:  更新时间2016-11-07  【打印此页】  【关闭